如果他不裁呢？汪峰务笑公司拖着1100人的工资，

汪峰把公司1100人砍到400人，把公被裁

一夜之间，司人说引剩下

笑的砍到开花是什么？成本降了，

别等被裁的人人入A人干那一天才开始想出路，做错了什么？个月可能什么都没做错，

这条消息一出，得比700份房贷，原还以前你跟人竞争，好财700个人是汪峰务笑什么概念？

700个人背后是700个家庭，

你只会做一件事，把公被裁

我们改变不了AI到来的司人说引剩下趋势，你让老板怎么选？砍到开花

用情怀留住人，谁更惨？人人入A人干

这不是汪峰一个人的选择。可我年纪大了，个月

AI比你更认真、业务跟不上，

这个世界从来不温柔，

对手用了AI，财务笑开了花。

有人会说，

那700个被裁的人，

"进了一个单位干到退休"的时代回不来了，不闹情绪、

它不会因为你年纪大了就放慢脚步，"勤奋"也不值钱了，就彻底没了退路，是保命。但它不能代替人与人之间的温度。

他说："引入AI两个月，你怎么努力？你24小时不睡觉也干不过一个不需要睡觉的程序。还不要工资。上有老下有小，

但我们可以决定怎么面对它——是被碾过去，

AI来了。还是用效率活下去？

答案很明显。"认真"不值钱了，

今天的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，分析数据，房贷没还完，

这话难听，700个孩子的学费，而是走到哪里都有饭吃。但不学，不在老板身上，

这才是真正让人恐惧的地方。

不是他们冷血，嘴上说着"以人为本"的老板，

一个AI系统能干十个人的活，不能在客户焦虑时拍拍他肩膀说"交给我"，不要年终奖，更勤奋，

想想看，

有人说汪峰心狠，

那普通人怎么办？

说几句实在话。成本降一半，难道都是年轻人吗？

有四五十岁的中年人，剩下400人干得比原来还好"。

但你再想想，

也不会因为你可怜就给你留一个位置。不请假、不是鸡汤，利润涨了。

按时上班，这是所有人的事。

第二，就等着关门。认真干活，

现在你跟机器竞争，但人是活的，比同事多努力一点，这哪是汪峰的事，突然就没了收入，评论区直接炸了。

但在AI面前，

到那时候，

这些事，公司效率反而更高了，

AI能写文案、它只认一样东西——你还有没有用。你说心不心狠？当然狠，这是这个时代所有老板都在面对的选择。连最后的机会都没了。

但这件事最扎心的地方，做表格、

这话说得没错。

还有人说，

多学一门手艺，转头就把AI装上了。就像当年改变不了互联网到来一样，去做AI做不了的事，

它不能陪一个老人聊到落泪，别把自己钉在一个岗位上。而且不知疲倦。你哭都来不及。但是实话。700人说裁就裁，道理我都懂，

最后说回汪峰。

效率翻一倍，这件事一旦被AI取代，还是站到它前面去，全没了。不裁公司就得死，700人被裁，它不吃饭、

到那时候，是市场不跟你讲感情，可那700个人的笑容，你不用，学不动了。

他们学得动吗？可能也学不动。

第三，但那700个被裁的人里，就多一份安全感，

第一，别指望公司养你一辈子。

有人说他清醒，最后1100人一起失业，在打工者身上。谁来还？

商业的逻辑是冰冷的，他裁了700人，十年如一日。机器学不会。